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关于党建引领企业转型经验文章三篇

作者:佚名  更新时间:2020/8/31

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【篇一】

今年以来,面对市场化发展冲击和调整,**国资国企充分发挥党建引领作用,将生产经营活动与企业党建深度融合,有效提升了国有企业生机和活力,助推了企业持续发展、市场转型。

建立党建机制,提升企业“执行力”

建立完善党建工作考核机制,结合各企业特点,以生产经营为核心,分解党建中心任务,确保企业负责人年度经营业绩考核落到实处。坚持和健全民主集中制,凡属职责范围内“三重一大”事项,必须按照要求议事决策。今年以来,区国资办党组会审议议题15个,涉及人事招聘、机构调整、薪酬考核等重大事项。明确要求各集团公司把党的领导有机融入到公司治理机制之中,制订党委会议事规则及议事范围清单,规范了企业“三重一大”决策程序,确保企业改革发展始终保持正确的政治方向。

搭建党建桥梁,提升企业“竞争力”

国有企业党建共建模式,能够优势互补、资源共享,有效提升党建水平和经济

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

、“六一”举办讲座、登山等活动,开展“关爱家庭,珍爱自我”教育。在“七一”、“八一”等节假日,组织开展爱国爱党情怀教育和军民共建。设立了**“爱心基金”专项资助账户,积极帮助困难职工,支助困难学生。目前对接资助四年制优秀大学生12名,贫困中小学生21名,贫困家庭11户,孤寡老人6名。

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