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放管服改革工作经验成效五篇

作者:佚名  更新时间:2020/7/31
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【篇一】

今年以来,**省**市**区公共就业人才服务局不断深化“放管服”改革工作,结合自身实际,提升公共就业服务水平,取得了较好成效。

将线下招聘改为线上招聘,助力园区企业、用人单位开展招聘活动。通过**就业创业网、**就业创业微信公号为企业和广大求职者搭建供需服务平台,持续为企业、用人单位和返乡农民工、高校毕业生、退役军人等求职者提供免费服务,着力推行线上就业招聘服务。1—5月份,举办线上招聘72场,服务求职人数6000余人次,为企业解决用工900余人。

运用“**就业创业微信公众号”、“**区就业创业网站”发布网上办理各种业务公告,告知网上办理流程及一次性告知业务办理所需的相关材料。自1月31日起,对网上无法办理的业务,实行电话预约服务。推行错时、延时、预约等服务,方便群众办事。通过微信、网站公布了业务预约办理电话,安排相关业务人员负责电话咨询,预约办理登记,按照安排好的预约时间指派工作人员对预约业务进行线下办理。截止到目前,共接听业务咨询电话1

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

进行全面清理。从压缩审批环节、缩短审批时限等方面进行流程优化,推进政务服务标准化建设,完善87项政务服务事项名称、编码、依据、流程、审查细则、网上办理深度等在内的事项要素并录入**政务服务网(**分站),逐项编制标准化工作规程和办事指南,优化明确办事流程,实现网上可查、电话可询。

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