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人社局2020年上半年工作总结6篇

作者:佚名  更新时间:2020/5/22
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【篇一】

2020年以来,我局在县委、县政府的正确领导和上级人社部门的关心指导下,以“民生为本、人才优先”为工作主线,以促进充分就业、提升社保水平为工作重点,深入推进人事制度改革,大力加强人才队伍建设,积极构建和谐劳动关系,统筹做好各项社会保险工作,为建设“实力、创新、美丽、幸福、清正”xx做出积极贡献。现将2020年工作总结如下:

一、立足规范有序,人事工资管理不断完善。

(一)改革创新,积极探索新型用人方式。为解决县直单位专业技术人员短缺问题,出台了以“财政向社会购买服务”方式,招聘合同制身份专业技术人员,以优化我县专业技术人才结构。2020年招聘了城建规划、工程管理、会计审计类专业技术人员13人,以“劳务派遣”方式招聘幼师80人,基本保证了各事业单位对人才的需求。

(二)坚持原则,从严抓好人事招录工作。2020年公务员考试招录10人,新招募“三支一扶”大学生16人,目前

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

升服务水平和群众满意度。全面推进服务窗口作风长效机制建设。

(六)继续抓好党建及其他重点工作。

不断增强班子的凝聚力、创造力,提高战斗力。大力推进学习型机关建设,深入学习人力资源和社会保障政策法规,增强业务知识水平,不断提高工作人员的整体素质和做好群众工作的能力。

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