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人才工作汇报材料(7篇)

作者:佚名  更新时间:2020/1/14

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(篇一)

**区人才办:

**年我乡人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,市、区党代会精神和区人才工作会议精神为指导,突出重点,加强领导,加大人才培养和使用的力度,着力开发人才资源,提升各类人才的能力素质,全面促进各类人才为经济建设服务,为我乡经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。现将**年人才工作总结及2019年计划汇报如下:

一、强化组织领导,积极完善人才工作机制

(一)成立领导小组,做到党管人才。年初即成立了以党委书记潘刚同志任组长,人大主席吴显旭同志任副组长,相关站所负责人为成员的人才工作领导小组,由党建办具体负责,认真抓好了本乡的人才工作,确保了各项工作任务落到实处。今年以来建立健全了人才表彰、激励制度等规章制度,进一步加强、完善了对各类人才的服务保障机制。采取对各类优秀人才定期组织外出学习培训和表彰奖励等形式,激励各类人才在花红突破发展中建功立业。

(二)创新工作方式,注重实用人才。定期到各村了解农业生产和人才需求状况、指导人才工作。在服务活动中组织相关人员到基层听取征求意见,并

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等,进一步提升未来人才的生活环境。

(六)继续发挥妇女儿童活动中心公益化服务基地作用

启动修缮工程,规划设计集悠图书馆、女性创业、素质提升等展示基地的功能需求,依托懿贝斯、懿米阳光等女性社会组织,为全区妇女儿童类社会组织提供能力建设、资源链接、项目交流等公益人才服务。

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