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大学生村官心得体会6篇

作者:佚名  更新时间:2019/12/30
【篇一】

大学生村官面临自身能力上的“提高”问题。大学生村官虽然具备了比较扎实的基础知识,但缺乏与职位相适应的社会知识、实践经验。他们普遍缺乏解决实际问题的能力,缺乏组织管理经验。同时大学生村官自我激励能力有待提高,面对困难和挫折,更需要有良好的心理素质和意志品质。为此,如何弥补这些不足,尽快提高大学生村干部的自身素质和实践经验,就显得非常必要。在他们的成长路上,主要有三个问题需要克服.

戒不思进取。大学生村官具有丰富的学识,然而实践能力、创新能力的相对不足使得村民对大学生村官的认同度往往偏低。村民对大学生村官工作的不信任、当头泼冷水、甚至看笑话,会挫伤大学生村官的上进心、自尊心,长期如此便会使大学生村官产生心灰意冷的感觉。有这种感觉是正常的,但又是要不得的。要想解决这个问题,必须要求大学生村官放下架子工作,扑下身子做事,不断拉近与群众的距离,才能得到群众的欢迎和认可。

戒自以为是。大学生村官是一个特殊的群体,高学历难免让人心高气傲、自以为是。要从根本上调整心态,克服这种“觉得自己什么都懂,不愿意学习,不愿意放下身段同农民打交道”的心理,抛下大学生的架子,真正把自己当学徒,把吃苦当锻炼,把自己当群众,把群众当亲人,才能得到领导的赏识和群众的信任和支持。<

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天打交道最多的就是农民群众,他们对各项政策可能不太了解,这就需要我们耐心的解答,有些事对我们来说可能是小事,但对他们来说却是大事,比如新农合的参保报销情况,家里的污水要怎样通知吸污车来清运。这些看似小事,却事事关着老百姓的切身利益,都需要我们了解清楚并及时向他们反馈。

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