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干部监督管理心得体会(共10篇)

作者:佚名  更新时间:2019/11/8

(篇一)

 全国干部监督工作会议10月9日在北京召开,中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要着力提高新时代干部监督工作质量和水平,推动形成风清气正的良好政治生态。

   当好“守门员”,严把入口。治国之要,首在用人。我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。加强干部监督,要在选人用人上下工夫。当好“守门员”,抓住关键少数、重点环节、重要领域,推动监督关口前移。加大干部监督任前力度,强化干部选拔任用全程监督,把好“选用关”。严格坚持质量、切实把握好选用标准,全面考察干部的素质能力和政治品格,把忠诚担当干净的好干部选出来、用起来。

   当好“教练员”,重在日常。如同树木生长需要修枝剪叶、驱虫防病,干部的成长需要组织培养也需组织监督。当好“教练员”,发挥好干部监督的组织者和监督者作用。为干部的成长营造良好的环境,搭建理论学习平台和实践磨炼平台,从严教育、从严考核、从严监督,在推进全面从严治党中建设高素质干部队伍。“没有规矩,不成方圆”。加强干部监督,抓在日常、严在经常,从严从实,综合运用提醒、诫勉、函询、谈话等多种手段,不断提升免疫力和抵抗力。

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

作要将制度机制建设作为一项重要内容,建立健全和完善一系列干部监督制度办法,着力构建多维度的监督管理体系。

   监督部门更要自觉接受监督的意识,自觉加强党性修养、严守纪律规矩,坚持锻造绝对忠诚的政治品质,践行新时代党的组织路线,不断提高干部监督工作质量和水平。

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