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加强新时代机关党支部建设措施研究

作者:佚名  更新时间:2019/10/9
我们通过问卷调查、召开党支部书记和党员征求意见座谈会、年度机关党支部绩效考核及党支部书记述职、兄弟省市机关党支部建设工作调研等多种方式,深入调查了解当前机关党支部建设基本情况,重点就机关党支部建设应该采取哪些措施办法,进行研究思考。

一、当前机关党支部建设存在的问题

目前,机关党支部建设总体情况较好,但在世情、国情、党情发生深刻变化的今天,多种社会利益冲突、多种价值观碰撞,不可避免地影响着机关党员的道德自律、价值取向、行为方式、党性观念等,少部分机关党支部建设存在着与新时代新要求不相适应的地方,如重业务轻党建、就党建抓党建、组织生活不严格、组织感召力不强、党员先进性动力不足、“打瞌睡”或“下阵雨”等,概括表现在四个方面:

一是对党支部建设重要性认识不足。缺乏做好加强党支部建设的激情,不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。

二是不同程度存在“两张皮”现象。“一岗双责”意识不强,或者就党建抓党建,与业务中心工作联系不紧,甚至用行政工作代替党建工作。

三是党员先锋模范作用发挥不够。党员作用一般,有的党性意识淡化,干事创业动力不足,甚至连缴纳党费也要督促提醒。

四是党支部组织活动方式较为单一。习惯于老办法、老套路,被

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、党员负面清单管理、支部党员“一对一”结对帮扶及党建工作责任制督查、考核、问责等制度,把制度建设贯穿在机关党支部建设的各个方面,善于用创新的思路解决制度执行中的难题,善于用改革的办法健全完善制度,善于总结提炼党支部工作法并转化为制度,不断开创机关党支部建设工作新局面。

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