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关于县老干部教育发展工作的情况调研

作者:佚名  更新时间:2019/10/8
随着我县退休干部的逐年增多,老干部已经成为一个引起社会高度关注的群体,如何使离退休干部老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为,是新形势下认真做好离退休干部面临的一个重要课题。老干部大学扮演着重要的角色,当前如何加强老干部教育,促进县级老干部大学健康发展,使老干部大学能够更好的服务于广大离退休干部,更好的服务于社会,使广大老干部更好的为“三美”**建设贡献力量,针对我县老干部教育发展工作的情况展开调研,现就有关调研情况汇报如下。

一、基本情况

**县现有离退休人员3**5人,其中居住在县城的约2300余人,占离退休人员总人数的60%左右,年龄在75岁以下的3200余人,占离退休干部总数的80%左右。近期,我们对居住在县城参加县老年大学教育人员情况进行了统计分析,2018年参加县老年教育的学员375人(包括**老年大学),占全县离退休干部的9.6%左右,按照年龄结构划分,参加老年教育的离退休干部年龄在75周岁以下的295人,占参加学习教育人数的78.7%,76-80岁的56人,占参加学习教育的14.9%,80岁以上的占6.4%。按照行业划分,教育系统退休的156人,占比41.6%,行政机关公务员退休的46人,占比12.3%,其他行业的占比46.1%。从数据可以看出离

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向上的道德情操。再次是抓好质量兴校。在教学方式上,实行分层教学、互动教学、观摩教学。让老同志学有所获、学以致用。在教学管理上,既要建立机制,又要结合实际,落实安全可靠、宽严适度、张弛有度的人性化管理措施,着力打造和谐校园、平安校园,让每位学员来校学习有一种家的亲切感。

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