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集团领导在五四青年节座谈会上的讲话

作者:佚名  更新时间:2019/4/9

青年同志们:

今天是青年人的节日,集团召开纪念“五四”青年节座谈会是十分有意义的,也是一次激励集团广大青年为改革发展做贡献的动员会。在此,我向集团广大青年员工致以节日的问好,祝大家节日快乐、天天进步。

集团公司领导班子有这样一个共同的认识:我们非常看重集团公司的经济增长,想把集团做强做大,但是我们更看重人才培养和人才积累。我们要在造就企业的同时造就人才,在造福社会的同时造福员工,在造就人才和造福员工的同时成就集团公司的“三化目标”。集团未来在年轻人,实现“三化目标”,关键也在年轻人。因此,我们一定要把人才工作真正做起来,特别是要把青年人才工作真正做起来。人才决定着企业的状况,决定着企业的成败,决定着企业的未来。下面我就青年朋友如何成才这个话题,谈谈我的感受。我的建议主要是以下“六个学会”:

第一,学会理想。 目前在青年人中有这样几种情况,一是没有理想,二是不会理想,三是不坚持理想,这都是青年成长成才的大忌。理想是什么呢?我觉得,应该是关于未来发展方向的理性构想,应该是关于人生追求的理智畅想。所以,理想首先是要有理性,其次是要敢于畅想,再次是要敢于突破自己。结合实际工作,就是要求每个年青人都要按职责来干好自己的事业,要有敬业精神和职业理想。从

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才,学会坚韧是必不可少的。如果你今天总是想舒服,那么你明天一定不舒服。如果你今天吃了苦,那么你明天一定会比较甜。这就是辩证法,这就是规律。

总而言之,我真诚地希望全集团的年轻人,既要有理想,又能够坚韧,既要善于学习,又善于合作,既要会总结,更要会做人,这就是我对集团青年人的希望。

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