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市重点贫困村驻村工作队走访调研报告

作者:佚名  更新时间:2018/11/2
为落实好《关于进一步落实驻村扶贫干部关爱激励措施的意见》(随组通〔2018〕42号)文件精神,9月4日至7日,我市驻村办组织市委办、市纪委、市委组织部、市农办、市扶贫办等成员单位,对我市选派的37个重点贫困村驻村工作队(37名第一书记、49名工作队员)进行了走访调研,广泛听取了镇办、村两委及党员群众代表的意见建议,详细了解驻村工作队履行帮扶责任及驻村保障落实等情况,现将有关情况报告如下。

一、始终把脱贫攻坚作为政治责任

**市不断完善扶贫责任落实机制,压实脱贫攻坚政治责任,加大驻村队伍保障投入,用活用好扶贫考核指挥棒,有力保障了驻村工作队履行驻村帮扶主体之责、兜底之责,有效发挥了驻村干部脱贫攻坚生力军作用。

一是建立整体联动的责任机制。 今年来,市委常委会2次专题研究驻村帮扶工作,深化市领导“一驻六挂”联系机制,成立市驻村工作领导小组,牵头抓总驻村工作,对全市驻村工作力量进行了调整充实,市直部门、镇办确定专人负责联系协调驻村帮扶工作,督促行业扶贫政策落实。经走访调研,各驻村工作队能充分依靠村“两委”开展工作,结合村情制定脱贫计划,细化脱贫举措,发挥“管道”作用,积极争取、挖掘选派单位和其他部门扶贫领域的政策、资金、资源等优势,推进扶贫产业开发、村级阵地

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岗位;有的巾帼不让须眉,4名女“第一书记”和工作队员每周坚守“五天四夜”在驻点村。

下一步,市驻村办将继续按照有关要求,对走访调研中发现的问题和薄弱环节,迅速会同相关单位落实整改,切实抓好驻村干部管理,落实好各项关爱激励措施,真正让驻村干部安心奋战在扶贫一线。

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