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关于实行聘用技能技师实施办法

作者:佚名  更新时间:2010/8/18

为充分调动技能员工不断提高和掌握现代技能技术的积极性,在本企业形成管理人员学管理;专业技术人员学技术知识;生产工人学技能的良好企业氛围。经站务会议讨论,领导班子批准,实施本办法。

一、组织领导、成立评审小组:

1、组长:***

2、副组长:***

3、组员:*******

二、所评工种及名额:

1、机修;2、焊接;3、电气;4、汽车修理;5、水暧;

6、锅炉,每个工种评出1—2名。

三、评聘的原则及办法:

1、坚持公开、公平、公正的原则:既评聘条件公开、办法公开、推荐过程公开、结果公开、平等竞争择优聘用。

2、评聘办法:

⑴、个人自荐;

⑵、科室班组、民主推荐;

⑶、评委评审;

⑷、站领导班子讨论聘用;

四、评聘条件

1、在该技术领域从事工作满10年,并仍在从事此项工作。

2、年龄:男55周岁以下;女45周岁以下。身体健康,胜任国内、外工程施工任务。

3、在所承担过的技术工作中,起到主要作用,技术能力突出,并较好地完成该项工程施工。

4、技能标准

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

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1、个人填表:到人事科领取自荐表;

2、班组科室签署意见;

3、评审小组审核;

4、站领导班子讨论、聘用,签内部工作合同;

六、待遇:

1、聘用期一年。

2、聘用期享受所在科室(公司部门)的副职待遇。


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