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编办工作总结

作者:佚名  更新时间:2010/8/17
,区人事局、编办全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,认真按照省、市人事编制工作会议的部署和要求,坚持科学发展观,在区委、区政府的领导下,在市人事局、市编办的指导下,紧紧围绕实施人才强区战略,以绩效管理为抓手,不断开拓创新,大力加强人才队伍建设,不断推进各项人事制度改革和机构编制改革工作,进一步加强和规范机构编制管理,不断加快人事人才公共服务体系建设,全面完成了各项工作任务,为实现我区经济和社会又好又快发展提供人事人才支持和体制机制保障。
一、以贯彻实施《公务员法》为重点,加强公务员管理工作
(一)积极开展公务员培训工作。今年我们组织开展了3次公务员集中学习培训。一是在区行政学校举办为期4天的公务员在职培训班,对全区科级及以下职务的公务员共102人进行了培训,重点对提升公务员队伍素质、提高工作能力开展培训,这次培训对发挥广大公务员凝聚人心、启发人智、开发人力起到了积极作用;二是组织全区310名处级以下公务员开展突发事件应对法学习培训,利用人事人才培训网提供专题课件资料、参考教材、复习大纲及模拟试题,并于12月组织参训人员参加网上考试;三是继续开展公务员公共管理知识培训,全区共计510人参加培训,并按全市统一部署组织了考试考核。
(二)认真做好新招录公务员下基层锻炼

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定组织实施;严格执行区委、区政府的各项党风廉政建设规定,加大党性党风党纪教育力度,不断增强党员干部的自律意识,确保机关干部廉洁勤政。今年我们根据区政府要求,在区监察局指导下开展了“文明执法教育活动”,通过学习教育、自查整改进一步提高全局同志加强作风建设、依法行政、依法办事的自觉性和全局行政效能建设。

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