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卫生院院长竞聘上岗实施方案

作者:佚名  更新时间:2010-5-9

  根据《××自治县卫生局关于印发〈××自治县医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案〉的通知》(双卫发〔2010〕20号)精神,为顺利开展好××镇卫生院院长竞聘上岗工作,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,进一步引入竞争激励机制,坚持正确的用人导向,营造公平、公正、竞争、择优的选人环境,形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制,选就一支奋发有为,干事创业的干部队伍,有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制。

  二、基本原则

  (一)党管干部原则;

  (二)德才兼备,任人唯贤原则;

  (三)群众公认,注重实绩原则;

  (四)公开、公正、择优原则;

  (五)依法办事原则。

  三、组织领导

  为切实加强竞聘上岗工作的领导,县卫生局专门成立××镇卫生院院长竞聘上岗工作领导小组,全面负责竞聘上岗工作的组织领导。成员如下:

  组 长:彭映春(县卫生局党组书记、局长)

  副组长:包金伟(县卫生局党组

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

之风,严禁各种非法组织活动,对违反纪律规定的,按照有关法律和规定严肃处理。

  (二)高度重视××镇卫生院院长竞聘上岗工作,充分依靠基层党组织和广大党员干部,竞聘上岗工作的各个环节必须置于干部群众的监督之下,提高竞聘上岗工作的透明度,落实干部群众的知情权、参与权、选举权和监督权。

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