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学习《党政领导干部考核工作条例》感悟5篇

作者:佚名  更新时间:2019-5-15
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【篇一】

日前,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《干部任用条例》是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循。笔者认为,《干部考核条例》是新时期建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证的重要保障。《干部考核条例》的印发,是推动干部工作回归本真一次制度化的尝试,标志着党政干部开展工作必须从群众中来到群众中去,扩宽了联系和服务群众多个渠道。党政干部的本真正式摆正站位,有针对的为广大人民群众服务,有效地遏制了那些打折服务群众幌子的不敢作为、不敢担当的党政干部没有了容身之所,激发了党政干部在“能上能下”理性对待方面的正确看待的思想觉悟。《干部考核条例》将党政干部考核从年终考核转化为平时考核,将群众平时对党政干部的看法和认可作为考核标准,这不仅是对“人民公仆”身份的党政

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的成事之要。习总书记曾指出,要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。敢于担当,需要有高追求,广眼界。为民服务,不犯错误是最低要求,造福于民才是根本追求。勇于担当,需要有活思路,好本领。为民服务,以能力为基,善于担当,才更能体现担当的意义。

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