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企业职工疗休养方案

作者:佚名  更新时间:2019-3-17
一、指导思想:

为了更好的关心职工的身心健康,激发职工爱岗敬业的工作热情,提高职工工作积极性和工作效率,增强职工企业归属感,体现企业对职工的关怀,根据《**省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》的通知(赣工发〔2018〕1号)文件精神,结合中心实际情况,特制定本轮疗休养实施方案。

二、实施范围:

集团以上(含集团)劳动模范,先进个人、集体等各种荣誉获得者、中心劳动模范;一线职工工作需满五年的在编在岗的职工。

三、实施原则:

1、按照“组织安排、方案公开;定点管理、休养为主”的原则。

2、体现贡献、鼓励先进,遵循“省内”、“一点”的原则。

3、严格遵守中央八项规定,厉行节约,根据疗休养的实际消费水平开展疗休养活动。

4、严肃纪律,杜绝公费旅游。疗休养名单要进行公示,接受职工监督。

四、名额分配:

1、2018年度获得集团以上(含集团)各项荣誉的单位和个人(以表彰文件为准)。荣誉单位由获得荣誉单位推举1人参加疗休养;

2、2018年度中心劳动模范(以表彰文件为准);

3、各单位2018年工作业绩突出或2019年退休职工优先安排,每个单位2个名额(各单位上报的名单要根据通

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

地后的疗休养费(含食宿费等)标准每人不超过2000元。

八、其他事项:

坚持安全第一,休养为主。本次疗休养由中心工会具体负责实施,严格按计划、行程进行,不随意改变或增加行程或地点。参加疗休养人员要实事求是的报告自己的身体状况,不得隐瞒,疗休养不得中途无故退出。

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