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对新时代基层公安纪检监察部门执纪办案的思考

作者:佚名  更新时间:2019-3-14

对基层公安纪检监察部门而言,如何认清新时代新形势,严格落实监督责任,有效查办违法违纪行为,为公安内部加强党风廉政建设和队伍管理提供强有力的纪律保证,是一个值得思考和亟待解决的命题。自2017年8月派驻到永州市公安局,在一年多的时间里,驻市公安局纪检组立案调查5起,受理信访交办件100余件。在大量的实际工作和与驻县区公安局纪检组的工作交流的基础上,笔者对新形势下基层公安纪检监察部门如何履行职责、依法执纪办案进行了思考,在此与大家分享。

一、基层公安纪检监察部门执纪办案存在的矛盾

(一)人情关系是执纪办案必须跨越的坎。公安工作具有工作强度大、现实危险性高等特殊性质。目前,基层公安派驻纪检监察部门干部基本都是从公安队伍内部选拔的,以我市为例,从公安机关选拔到驻公安机关纪检组的干部达85%以上。他们曾经与民警们同吃一锅饭、同住一间屋,摸排滚打,并肩作战在基层一线,有的时候甚至会共同面临生死考验,这种特殊的工作环境培养起来的同志情谊,让纪检监察干部有时面对民警违法违纪问题不忍心抛开情面,铁面查处,往往强调以教育挽救为主,而一味地养痈遗患,容易导致“小问题”变成“大过错”。

(二)执纪办案对驻在单位绩效考评影响重大。近年来,从上到下的绩效考评、执法

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违法违纪问题,有针对性的查找症结,进一步细化各类执法标准,建立廉政风险防控措施,努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。应强化自身监督,加大内部监督力度。定期开展执法巡查、执法隐患排查,发现问题,及时提醒和查处;进一步强化重点人员、岗位管理,逐一落实包干联系人和相关责任

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