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2019年谈话提醒工作实施方案

发表用户:轻狂书生  作者:轻狂书生  更新时间:2019-3-13
为贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,全面落实2018年工作会议、党建工作会议精神,认真抓好**党风廉政建设和纪检监察工作。更好地实践运用好监督执纪“四种形态”,加强对**党员干部的日常监督、管理和教育,建立健全谈话提醒常态、长效机制,推进全面从严治党落到实处。现结合**实际,制定如下实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十九大精神,十九届中纪委二次全会、十二届省纪委二次全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照全面从严治党部署要求,进一步落实全面从严治党主体责任,以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规为基本依据,建立健全谈话提醒机制,推动场党委、纪委主动运用好监督执纪“四种形态”,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态,不断强化干部职工廉洁自律意识,做到早提醒、早教育、早警示,拉起、筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线,把全面从严治党落实到实处,为***经济社会发展提供坚强保障。
二、工作目标
谈话提醒工作明确谈话提醒工作的实施主体、适用范围、谈话内容、实施流程等,建立健全保障制度,做深做细做实谈话提醒工作。通过强化组织

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

话对象反馈谈话认识或整改情况。
(2)总结报备。问题线索谈话结束后,谈话承办部门要及时整理谈话情况,填写《***谈话提醒记录表》,综合汇总分析本单位谈话提醒工作情况,填写《谈话提醒表》、《谈话提醒工作情况统计表》存档备案,并于每年3月15日、6月15日、9月15日报***。

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