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关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案

作者:佚名  更新时间:2019-3-6
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,充分调动和激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性,为扎实推进富民兴桂事业、奋力谱写新时代广西发展新篇章不懈奋斗,根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神,结合我区实际,现就建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励全区广大干部新时代新担当新作为,提出如下实施意见。

一、强化教育引导,培养干部担当作为、干事创业的高度自觉

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,教育引导广大干部强化“四个意识”,坚定“四个自信”,增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,满怀激情地投入富民兴桂的火热实践。

1.筑牢担当作为的思想根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推动广大干部在学懂、弄通、做实上下功夫。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训主课,与学习贯彻习近平总书记对广西工作的重要指示精神紧密结合,各地各部门每年要制定专项学习培训计划,认真落实党委(党组)理论学习中心组学习、领导干部上

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传他们的工作业绩和先进事迹,激励广大干部见贤思齐、奋发有为。遴选容错纠错的典型案例加强宣传,让广大干部有例可循,减少思想顾虑。及时曝光不担当、不作为、乱作为的反面典型,警示干部、激浊扬清。强化正面宣传引导,注重保护干部声誉,维护干部队伍形象,在全社会形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚。

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