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学习新时代新担当新作为心得体会

作者:佚名  更新时间:2018-7-13

最近中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,内容包括:一是大力教育引导干部担当作为、干事创业;二是鲜明树立重实干重实绩的用人导向;三是充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用;四是切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲;五是着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力;六是满怀热情关心关爱干部;七是凝聚形成创新创业的强大合力。这七个方面为选拔、使用、管理、评价、关爱和培养干部提供基本规则和指引,也是对组织人事部门开展干部服务工作提出了七个方面的明确要求,作为政工人事干部应当认真学习、融会贯通、躬行实践。下面我谈两点体会

一、营造干部成长环境,培育干部成长

   习近平同志在党的十九大报告中指出:我们党对我国社会主义现代化建设作出战略安排,提出“三步走”战略目标。解决人民温饱问题、人民生活总体上达到小康水平这两个目标已提前实现。现在是决胜全面建成小康社会,开启全面建设社会主义现代化国家新征程,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。两个百年的交汇期就是我们所处的新时代。新时代、新征程、新任务,最终决定因素还是人,是有新担当和新作为的人!要实现这个百年梦想,关键是人!毛主席在西柏坡针对国民党的美式装备就提出“兵

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成名者72人,还有陈蔡之厄,还被人讥为“四体勤,五谷不分”的人,惶惶然如丧家之犬。面对复杂的国内国际形势,有如郑板桥 (清)《竹石》所说翠竹,“咬定青山不放松,立根原在破岩中。千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。” 那我们只能做什么呢?唯勤、唯实、唯仁、唯信,唯学、唯思、唯慎、唯独。

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