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基层工会主席能力提升班培训心得体会

作者:佚名  更新时间:2018-7-11

9月21日至25日,根据安排,我有幸参加了市总工会组织的**年度基层工会主席能力提升班(**)培训。能成为培训学员中的一员,我感到十分的荣幸,同时也感谢市总工会领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。现将学习心得体会汇报如下:

一、领导重视,精心组织

工会干部的素质决定着工会工作的“成色”。为了将培训办出特色,办出实效,培训从年初计划到方案落实,最终方案审定成功,都得到了市总工会领导的重视,市总领导研究讨论培训的事宜,不遗余力的审定培训方案,征求基层意见,从培训地点、时间、对象、授课教师方面都进行了细致规划。培训工作是否做得好,组织安排是基础。市总工会本着不影响基层工会干部正常工作的原则,用一个多月的时间,以严谨的状态,协调多方面因素,从下发通知、参训人员回执汇总、学员培训指南编定到参训程序的上联下达环节,都是经过部室领导监督,分管领导审批,环环相扣,缺一不可。

二、倾斜基层,拓展内容

此次培训从以前单纯的工会业务知识培训,升级为对热门时政的解析,中央群团工作意见的贯彻,构建和谐劳动关系及劳动关系预警机制与应对等知识的拓展。很大的体会是,工作最难干的是基层。为此,此次培训对参训人员的选配也是最多倾斜于基层区县、园区、

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止这些,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,开展培训也是推进工会工作的重要环节,是夯实工会工作基础的有效之举,是提升工会工作水平的长远之计。开展工会工作需要我们深入贯彻中央的群团工作会议意见和努力构建和谐劳动关系,也需要工会干部做维护职工合法权益的第一知情人,第一报告人,第一帮助人,第一维权人。

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