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妇联挂兼职干部情况的调研报告

作者:佚名  更新时间:2018-5-15

为进一步贯彻落实党的十九大精神和中央党的群团工作会议精神,扎实推进妇联改革,敞开大门建妇联,使更多优秀女性参与妇联工作,充分发挥妇联组织培养和输送女干部的重要基地作用。近日,xx区妇联对全区挂兼职干部情况进行了全面摸底梳理,现将有关情况调研如下:

一、基本情况

(一)xx区妇联基本情况:xx区妇联现有在职人员8人,单位内设4个部室(办公室、权益部、发展部、儿童部),区妇女儿童工作委员会办公室设在妇联。单位核定编制7个(行政编制6个,工勤编制1个),领导职数为1正1副。5月下旬召开xx区妇联换届大会将配备3名兼职副主席。xx区妇联先后有2名干部在拆迁、村“第一书记”等重要岗位挂职。

(二)全区基层妇联组织基本情况:xx区常住人口54.86万人,女性为26.58万人,其中城镇妇女16.18万人,农村妇女10.4万人。全区辖9个乡镇、11个办事处、2个农场、151个村、51个社区。乡镇、农场兼职副主席29人,村兼职副主席290人,街道兼职副主席27人,社区兼职副主席103人。

二、作用发挥情况

(一)众志成城凝心聚力。基层兼职副主席增加了新鲜血液,由原来的“单打独斗”转变成了“团体作战”,由一名兼职妇联主席转变成

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

务,保持与妇女群众的互动联系。增强联系妇女群众的黏合度。

四是建立对各兼职干部的综合评价机制,突出妇女群众在评价中的比重,引导妇联干部眼光向下,把妇女群众满意受惠作为出发点和落脚点,并以此为工作重点,从整体上深化改革,有效克制“四化”问题,让妇联组织的政治性先进性群众性显著增强。

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