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人才工作情况汇报

作者:佚名  更新时间:2018-3-13

近年来,我县始终把发展作为第一要务,把人才队伍作为“第一资源”,坚持党管人才、以人为本的原则,大力实施人才强县战略,以党政人才建设为重点,以优化各类人才队伍建设为核心,不断创新工作机制,优化人才成长环境,推进人才创业创新,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,充分调动人才的积极性和创造性,为各类人才脱颖而出创造条件,为全县经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支持。截止**年底,全县各类人才总量为5379人,占全县总人口的6.6%,其中:党政人才883人,占人才总量的16.4%;专业技术人才2624人,占人才总量的48.8%;农村实用人才1386人,占人才总量的25.8%;非公有制经济人才486人,占人才总量的9%。现就我县人才工作情况简要汇报如下:

一、学习宣传,以良好氛围激活人才

县委高度重视人才工作。中省市人才工作中长期规划下发后,县委就把人才工作作为组织工作的重要任务进行了安排部署。一是学习宣传省市人才工作会议精神。采取多种形式学习宣传中省市人才工作会议精神,县级领导带头学,组织人事部门主动学,相关部门共同学,基本做到了领导干部熟悉,组织人事干部精通,其他干部了解的要求。通过学习,全县各级组织和干部对新时期做好人才工作

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强县战略提供高效、快捷的服务。不断创新载体,拓展各类人才为经济建设充分发挥作用的渠道和平台。进一步加大工作力度,认真落实知识分子政策和各项人才待遇,切实解决人才工作中的突出问题,为各类人才奋发进取提供广阔空间,不断把我县人才工作提高到新的水平,为建设开放生态文明幸福新**提供坚强的人才保障。

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