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读《做最好的员工》有感

作者:佚名  更新时间:2018-3-2

近期,在领导的介绍下我认真阅读了《做最好的员工》一书后,我感受颇深,虽然自己现在只是一名收费站的基层员工,联想到书中所讲的如何做最好的员工,内心深处还是受到了很大的启发,我觉得,这本书不仅对提升领导干部的综合素质和管理能力有很大帮助,对和我一样的众多一线基层员工在工作中同样具有很好指导作用。这本书通过引用大量案例充分说明,一个企业的团队素质的优劣,直接影响着该企业的持续生存能力和健康发展水平,最好的员工,就好比一台马力巨大的引擎,带动着整个企业快速运转。同样,自己作为一名收费站票证管理员,在站领导和收费一线员工之间,要做好角色定位,认真履行自己的工作职责,结合阅读本书,我认为应该做好以下几点:

一是加强学习,做勤学善思的学习型员工。票证管理员工作内容相对单一,日复一日,年复一年,几乎每天都在做同样的工作,时间一长很容易产生疲软心理,学习意识逐渐淡化。但是,作为一名基层票证管理员,除了要做好自己的本职工作外,更要有不断提升自己的积极进取意识,向着更高的目标奋斗。所以,我认为,不仅要加强学习和票证业务相关的会计知识,也要学习管理学等方面的知识。一要真正树立活到老学到老的意识,提高自己学习的主动性,主动向领导、同事以及周围人学习,在实践中加强学习;二是身处票证管理员岗位,

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

极承担起促进站职工之间团结协作的责任,主动协调工作,激发大家的工作积极性和创造性,为建立相互信任、相互合作、相互帮助的收费站队伍而努力。

总之,无论是做最好的领导干部还是基层员工,都要做到勤于学习长知识、严于律己做表率、真抓实干创业绩、团结协作促和谐的典范,不断超越自我,完善自我

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