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基层妇联改革后存在的问题和建议

作者:佚名  更新时间:2018-1-15

为认真贯彻落实中央、省、市群团改革工作会议精神,牢牢把握群团改革正确方向,在区委正确领导下,区妇联严格落实改革各项工作要求,扎实推进基层妇联组织改革,切实增强妇联组织凝聚力与活力,团结和带领全区广大妇女听党话、跟党走,为建设“五个北湖”打造“一核四区”贡献巾帼力量。

一、基层妇联组织改革全面完成

按照省、市妇联的安排部署,根据xx妇字〔20xx〕44号和郴妇字〔20xx〕6号文件精神,北湖区基层妇联组织改革工作于20xx年7月启动。北湖区共有4个乡镇、10个街道,xx1个村、70个社区,目前所有乡镇街道和村社区已全部完成妇联改革工作,配齐配强了妇联领导班子,充实了执委人员数量,乡镇街道妇联主席一正三副,执委25人,村社区妇联主席一正二副,执委15人。选举产生14名街道妇联主席,350名街道执委,xx1名村(社区)妇联主席,2415名村(社区)执委。从辖区内推选了热心妇女事业、综合素质较高、能代表妇女参政议政的妇女进了妇联领导班子。

二、存在的问题与建议

基层妇联改革已经完成,队伍已经产生,但是如何围绕区委中心,服务大局上发挥妇联队伍作用,还存在一些问题和不足,亟待加强和改进。

存在问题:一是经费保障没有落实到位。

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

化乡镇街道党(工)委对妇联的领导。村社区由妇代会改革为妇联,是妇联工作的重大改革。建议要改思想,改作风,改方法,规范妇女干部管理。要从妇联主席人选上把好关。要严格从村妇女工作考核上开展,同时结合绩效工资考核,将妇联工作考核纳入乡镇(街道)年终绩效考核,占比一定分值,强化妇联工作意识。

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