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县医院卫生科教工作计划

作者:佚名  更新时间:2011-7-29
为确保我院度卫生科教工作各项目标任务顺利实行,特制定本计划:

一、人才培训工作

1.在院在岗培训。将继续充分利用浙江省级医疗队定点帮扶我院的优势,进一步做好全院人员的在岗培训,计划采用理论授课与实际考核相结合的方式,促进我院医护人员理论水平与实践技能的不断提高,年内计划开展学术讲座40—60次,实践技能考核与竞赛8—10次,并对考核优秀人员给与一定的物质与精神奖励,以带动我院学习氛围的不断好转。

2.外出进修学习。将采取短、中、长期相结合的方式,对有一定培养前途,且愿意长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习,以增强我院专科队伍建设及整体技术实力。年内计划选派6—10人次外出省、市级以上医院进行进修学习。

二、继续教育学习

1.科教网络平台建设及学习。今年将进一步加大对现有网络平台的利用,积极组织临床科室人员通过华西及浙江省人民医院远程会诊平台进行网上学习及疑难病例会诊、讨论;并继续抓好好医生网络上网学习,力争继教合格率保持100%。

2.鼓励并支持医务人员进行在职学历教育,以提升医疗队伍整体素质。年内计划支持并安排4—6人参加在职学历 学习。

3.加大论文发表力度。年内计划在省、市级以上刊物发表学术论文5—8篇,以提高医

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

乡工作4—5次,即争取每季度开展一次,具体内容包括送医、送药、健康宣教,对乡镇卫生院进行实用技术培训与帮扶等。大力提高全县人民群众卫生保健知识及乡镇卫生院技术实力。

以上工作计划由高玉华副院长主管并由医务科具体负责落实与执行。

年元月四日

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